施工管理 正社員 ハローワーク

【正社員】CADオペレーター|埼玉県越谷市|ポラスシェアード 株式会社

給与
月給 260,000円〜300,000円
勤務地
埼玉県越谷市瓦曽根3-8-43最寄: JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅 から 徒歩3分
勤務時間
09:00〜18:00(休憩 60分)
休日
土日その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

CADオペレーターとして埼玉県越谷市でのお仕事を探している皆さまへ。ハローワーク提供の正規データに基づくポラスシェアード 株式会社の正社員求人情報をお届けします。

仕事の内容

・住宅図面の作成補助
・お客様にお渡しする図面の色付け、製本
・水道積算用の図面作成補助
・クロス、サイディング材積算
・環境計算(図面から数値を読み取りエクセルに入力)
・コピー、スキャン
・その他一般事務(データ入力等、電話対応等) 変更範囲:ポラスグループ内の業務全般
<増員のため募集>

業務のポイント

求人内容:CAD・図面業務(補助業務として積算業務、住宅工事あり)。CAD・図面を中心に、現場の安全と品質を担う業務です。

よくある質問

Q. 埼玉県越谷市の建設職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている埼玉県越谷市の建設職求人はハローワーク経由で16件あります(埼玉県全体では384件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

気になった方はハローワークへお問い合わせください。埼玉県越谷市周辺で同条件の建設求人をまとめて比較したい場合は、当サイトの絞り込み検索をご利用ください。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.4日):260,000円~300,000円
賃金形態
月給
手当
月額 50,000円
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
昇給制度あり
退職金
あり
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・財形貯蓄
育児休業
あり
介護休業
なし
看護休暇
なし
定年
あり (一律 60歳)
再雇用
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
企業年金
1 / 1
託児所
なし

勤務条件

就業時間
09:00〜18:00
休憩時間
60分
時間外労働
月平均10時間
36協定特別条項
あり
休日
週休制:毎 週
夏季休暇、年末年始、GW その他、会社の定める日
その他休暇
夏季休暇、年末年始、GW その他、会社の定める日
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所
埼玉県越谷市瓦曽根3-8-43
最寄駅
JR武蔵野線 南越谷/東武線 新越谷駅 から 徒歩7分(JR武蔵野線 南越谷/東武線 新越谷)
通勤手段
徒歩 3分
マイカー通勤
不可
転勤
あり 転勤範囲(会社の定める事業所)

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
2人
募集理由
増員
求人受付日
2026/03/05
年齢
59歳以下
学歴
必須
必要経験
JWCADの操作ができる方
PCスキル
エクセル、ワード
試用期間
3ヶ月・同条件
応募書類
Eメール 郵送
選考方法
面接(予定2回) 書類選考 筆記試験
面接回数
2回
結果通知方法
郵送 電話 Eメール
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
埼玉県越谷市南越谷1-21-2 ポラス本社ビル(最寄駅: JR武蔵野線 南越谷駅/東武線 新越谷駅 から 徒歩3分)

事業所情報

事業所名
ポラスシェアード 株式会社
法人番号
2030001106948
代表者
中内 晃次郎
創業
平成27年
従業員数(企業全体)
71人
従業員数(就業場所)
71人
うち女性
36人
うちパート
26人
事業内容
ポラス株式会社の特例子会社としてポラスグループ(住宅 不動産、建設)各社から事務系業務、または設計補助業務を中心に事業を展開しています。
会社の特長
ノーマライゼーションの実現を目的に特例子会社の認定を受けました。1人ひとりの障害に配慮し、担当業務の振り分けや業務負荷が偏らないようにチーム制をとって業務を行っています。

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 11120-02137161) /受理日: 2026年3月5日

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