施工管理 ハローワーク

【パート労働者】体操インストラクター|群馬県高崎市|株式会社マルダ

給与
時給 1,100円〜1,300円
勤務地
群馬県高崎市福島町704-8最寄: 井野駅 から 車10分
勤務時間
15:00〜18:30(休憩 0分)
休日
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

群馬県高崎市の建設求人29件の中から、本日ご紹介するのは株式会社マルダによる体操インストラクターの募集です。

仕事の内容

幼児から小学生を対象とした体操教室で、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 子どもたちの「できた!」を一緒に喜べる、やりがいのある職場です。
マット運動、跳び箱、鉄棒など学校体育を中心とした運動指導の補助や、安全管理、準備
・片付けなどを行っていただきます。
体操経験がなくても、スポーツ経験があれば活躍できます。 先輩スタッフが丁寧に指導しますので未経験の方でも安心して働けます。
【変更範囲:会社の定める業務】

業務のポイント

ご担当いただく内容は、安全管理を中心に、関連業務を含む業務です。安全管理を中心に、現場の安全と品質を担う業務です。

よくある質問

Q. 群馬県高崎市の建設職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている群馬県高崎市の建設職求人はハローワーク経由で29件あります(群馬県全体では133件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

ご応募はハローワーク経由となります。現場見学や処遇確認も窓口でのご相談が可能です。群馬県高崎市の建設求人を他にも探したい方は、エリア別求人一覧もあわせてご覧ください。

給与・待遇

基本給
基本給(時間換算額):1,100円~1,300円
賃金形態
時給
手当
日額 650円
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
(前年度実績 あり)
退職金
未加入
加入保険
労災保険
育児休業
該当者なし
介護休業
該当者なし
看護休暇
該当者なし
定年
なし
再雇用
なし
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
15:00〜18:30
休憩時間
0分
時間外労働
なし
36協定特別条項
なし
休日
週休制:その他
シフト制。勤務日数・曜日については相談可能です。
その他休暇
シフト制。勤務日数・曜日については相談可能です。
週所定労働日数
1
就業場所
群馬県高崎市福島町704-8
最寄駅
井野駅 から 車10分(井野)
通勤手段
車 10分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(パートタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
2人
募集理由
増員
求人受付日
2026/03/18
年齢
不問
学歴
必須
必要経験
不問
試用期間
3か月・同条件
応募書類
Eメール 求職者マイページ
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
求職者マイページに連絡 電話
オンライン応募
オンライン自主応募可
選考場所
群馬県高崎市福島町704-8(最寄駅: 井野駅 から 車10分)

事業所情報

事業所名
株式会社マルダ
法人番号
1070001039261
代表者
関口栄一
創業
令和4年
従業員数(企業全体)
14人
従業員数(就業場所)
4人
うち女性
1人
うちパート
0人
事業内容
幼児から小学生を中心とした体操教室の運営。 マット・跳び箱・鉄棒などの運動指導を通じて運動能力の向上を目指します。学校体育の基礎運動にも対応した指導を行っています。
会社の特長
子どもたちの「できた!」を大切にした指導を行っています。体操経験者だけでなく、他のスポーツ経験者も多く活躍しており、未経験の方でも研修やサポート体制があるため安心して働ける環境です

この求人の施設

この求人に興味がある方へ

転職エージェントに無料相談

面接対策・条件交渉・書類添削までワンストップでサポート

出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 10020-04892361) /受理日: 2026年3月18日

口コミを通報する

誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。

口コミの修正依頼

修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します(即時反映ではありません)。