施工管理 正社員 ハローワーク

【正社員】建設業現場監理担当/年間休日126日/完全週休二日制|株式会社 NHファシリティーズ

給与
月給 230,080円〜282,080円
勤務地
岡山県玉野市玉2丁目11-1
勤務時間
08:30〜17:30(休憩 60分)
休日
土日祝日
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

全国周辺で建設関連職としてのキャリアを考えている方に向けた求人情報です。雇用形態は正社員、勤務先は株式会社 NHファシリティーズ()。

仕事の内容

建設現場での施工管理職をご担当いただきます。主な仕事の内容としては、建設現場の進捗管理
・安全管理
・品質管理
・コスト管理
・報告書作成等です。お客様とコミュニケーションをとりながら、工事スケジュールの調整等もご担当いただきます。
※資格取得支援制度有
※移動には社用車(普通四輪AT)を使用します。
※施工管理の経験がある方は大歓迎です!
※業務変更の範囲:会社の定める業務

業務のポイント

ご担当いただく内容は、施工管理を中心に、安全管理、品質管理、原価管理を含む業務です。施工管理を中心に、現場の安全と品質を担う業務です。

よくある質問

Q. 全国の建設職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている全国の建設職求人はハローワーク経由で6642件あります(全国全体では6642件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

応募・お問い合わせはハローワーク窓口経由でのみ受け付けています。全国には他にも建設求人が6642件公開されており、ご希望の条件に合うお仕事が見つかるかもしれません。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.9日):230,080円~282,080円
賃金形態
月給
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
昇給制度あり
退職金
あり
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険・財形貯蓄
育児休業
あり
介護休業
なし
看護休暇
あり
定年
あり (一律 60歳)
再雇用
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
資格手当
職種手当 職種手当手当  43,000 円~64,000 円
託児所
なし

勤務条件

就業時間
08:30〜17:30
休憩時間
60分
時間外労働
月平均20時間
36協定特別条項
あり
休日
週休制:毎 週
就業場所
岡山県玉野市玉2丁目11-1
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
あり 転勤範囲(会社の定める事業所)

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
1人
募集理由
欠員補充
求人受付日
2026/02/02
年齢
59歳以下
学歴
不問
必要経験
施工管理のご経験がある方歓迎
必要資格
2級建築施工管理技士
望ましい資格
1級建築施工管理技士
試用期間
3か月・同条件
応募書類
Eメール 郵送
選考方法
面接(予定2回) 書類選考
面接回数
2回
結果通知方法
郵送 電話 Eメール
オンライン応募
オンライン自主応募可
選考場所
岡山県玉野市玉2丁目11-1

事業所情報

事業所名
株式会社 NHファシリティーズ
法人番号
3040001056167
代表者
桃枝 義彦
創業
昭和36年
従業員数(企業全体)
743人
従業員数(就業場所)
44人
うち女性
18人
うちパート
1人
事業内容
宅地建物取引、保険代理、給食業、ガソリンスタンド、自動車整備・販売、警備保障業、トラベル業等綜合サービス業。
会社の特長
当社は、日本ハウズイング株式会社のグループ会社として「お客様第一」でさまざまな事業展開を行っており、地域の皆さまに必要とされる総合サービス企業として取り組んでいる。

この求人に興味がある方へ

転職エージェントに無料相談

面接対策・条件交渉・書類添削までワンストップでサポート

出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 33040-00398661) /受理日: 2026年2月2日

口コミを通報する

誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。

口コミの修正依頼

修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します(即時反映ではありません)。