昇給する仕組みが透明。繁忙期は残業代で年収が600万に届く年もある。給与体系が分かりやすく、頑張りが報われる構造。横浜市の建設会社で施工管理職として月給30万スタート。2級建築施工管理技士手当4万が付き、1級取得後は6万に上がる仕組みが明確。繁忙期の残業代込みで年収600万に届く年もあり、給与体系の透明さが評価できる。横浜市の建設会社として資格手当が特に手厚く設定されている。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →た管理ができるようになる成長速度。社内の先輩が受験対策を個別に見てくれる文化がある。横浜市の大型・小型両方の建設工事で多様な現場経験が積める。若手でも2〜3年で現場代理人補佐を任され、5年目には独立した管理ができるようになる。先輩が個別に受験対策を見てくれる文化があり、施工管理技士の取得サポートが手厚い。成長の機会が豊富な職場だと感じる。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →建設業でないと経験できない特別な充実感。チームの職人さんに感謝される場面も多く、やってて良かったと感じる。横浜市の建設現場で自分が管理した建物が竣工する瞬間は毎回感動がある。図面通りに建物が仕上がる過程を管理する仕事は建設業でないと経験できない充実感。チームの職人さんに感謝される場面も多く、施工管理という仕事の意義を実感できる。地元横浜市内に自分の仕事が増えていく誇りがある。
続きを読むには口コミ投稿が必要です →誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。
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