(株)新和サッシ

★★★☆☆ 3 3件の口コミ
住宅・内装 残業月20h以下

評価サマリー(基本5軸)

給与・手当 3 労働時間・休日 3 人間関係 3 成長・教育 3 やりがい 3

投稿者のデータ

平均年収
360〜420万
平均残業
20〜40時間
有給消化率
30〜50%
夜勤形態
日勤のみ
夜勤回数
日勤のみ
看護師の評価
夜勤体制への安心感
3
人員配置の余裕度
3
給与・手当
回答日:2025年11月
回答者:内装工、正社員、現職、30代、男性
★★★☆☆ 3

横浜市のサッシ・建具会社。月給26万スタートで、施工技術が上がっても給与反映が遅い。資格手当は建具技能士1級で月1万5千…

。外注単価は悪くないが、社員への還元が薄い印象。年収360〜400万が現実で、同年齢の他業種と比べると低め。横浜市のサッシ・建具会社で月給26万スタート、資格手当は建具技能士1級で月1万5千。外注単価は悪くないが社員への還元が薄い印象で、年収360〜400万が現実。技術が上がっても給与反映が遅いのが課題で、同年齢の他業種と比べると差が出てくる。もう少し評価の仕組みを整えてほしい。

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成長・教育環境
回答日:2025年11月
回答者:内装工、正社員、現職、30代、男性
★★★☆☆ 3

横浜市内でアルミサッシから鋼製建具まで幅広い製品の施工を経験できる。新築・改修・マンションと現場の種類が多く、技術の幅は…

広がる。ただし体系的な研修はなく、先輩の背中を見て覚えるスタイルなので、積極的に聞きに行く必要がある。横浜市内でアルミサッシから鋼製建具まで幅広い製品の施工を経験できる。新築・改修・マンションと現場の種類が多く技術の幅が広がる。ただし体系的な研修はなく、先輩の背中を見て覚えるスタイルなので積極的に聞きに行く姿勢が必要。分からないことを聞けば丁寧に教えてもらえる環境はある。

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人員配置の余裕度
回答日:2025年11月
回答者:内装工、正社員、現職、30代、男性
★★★☆☆ 3

横浜市内の案件が集中する時期は人手が足りない。繁忙期に応援を呼べる仕組みがなく、社員で無理をしてしまう構造。ただし閑散期…

は余裕があり、1人あたりの負担がブレすぎる。季節変動への対応が課題だと感じる。横浜市内の案件が集中する繁忙期は人手が足りない状況が続く。応援要員を呼べる仕組みがなく社員だけで無理をするため、品質より納期を優先する場面が生まれる。閑散期は余裕があり落差が大きすぎる。季節変動に対応した人員計画が組めれば職場環境が改善されると感じている。

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