施工管理 正社員 ハローワーク

【正社員】建築施工管理【未経験応募も可能】|山口県下関市|福永建設 株式会社

給与
月給 200,000円〜380,000円
勤務地
山口県下関市一の宮本町一丁目7番23号最寄: JR山陽本線 新下関駅 から 徒歩8分
勤務時間
08:00〜17:00(休憩 60分)
休日
日祝日その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

建築施工管理【未経験応募も可能】として山口県下関市でのお仕事を探している皆さまへ。ハローワーク提供の正規データに基づく福永建設 株式会社の正社員求人情報をお届けします。

仕事の内容

建築施工管理業務全般を担当して頂きます! 仕事の詳細や会社の雰囲気は「福永建設 採用」でHPも参考にしてください!未経験から資格取得して、活躍している先輩社員もいます!
・見積、施工計画、予算書等の書類作成
・現場での品質管理、安全管理、工程管理、原価管理
・営業の支援 ☆社有トラックはMT車使用 ☆現場は主に市内
※業務内容の変更範囲:現状は変更の予定なし

業務のポイント

当求人の主な業務は「施工管理、積算業務、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、建築工事」となります。施工管理を中心に、現場の安全と品質を担う業務です。

よくある質問

Q. 山口県下関市の建設職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている山口県下関市の建設職求人はハローワーク経由で6642件あります(山口県全体では6642件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

本求人へのご応募はハローワークの紹介状が必要です。山口県の建設求人は6642件公開中で、こえばでは企業の口コミも参照できます。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日):200,000円~380,000円
賃金形態
月給
手当
月額 20,000円
固定残業代
あり (15,000円~140,000円)
通勤手当
実費支給(上限あり)
賞与
実績による((前年度実績 なし))
昇給
昇給制度あり
退職金
あり
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
なし
介護休業
なし
看護休暇
あり
定年
あり (一律 65歳)
再雇用
あり
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
08:00〜17:00
休憩時間
60分
時間外労働
月平均20時間
36協定特別条項
あり
休日
週休制:毎 週
*原則土曜日、日曜日休日(但し、祭日を含む週の土曜日を除く) *お盆・年末年始
その他休暇
*原則土曜日、日曜日休日(但し、祭日を含む週の土曜日を除く) *お盆・年末年始
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所
山口県下関市一の宮本町一丁目7番23号
最寄駅
JR山陽本線 新下関駅 から 徒歩8分(JR山陽本線 新下関)
通勤手段
徒歩 8分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
2人
募集理由
増員
求人受付日
2026/03/02
年齢
64歳以下
学歴
不問
必要経験
・建設現場における施工管理の実務経験 ・建設業の実務経験
必要資格
1級建築施工管理技士 / 二級建築士
望ましい資格
1級建築施工管理技士・二級建築士
試用期間
3ヶ月・異なる   条件の内容
応募書類
郵送
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
面接回数
1回
結果通知方法
郵送
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
山口県下関市一の宮本町一丁目7番23号(最寄駅: JR山陽本線 新下関駅 から 徒歩8分)

事業所情報

事業所名
福永建設 株式会社
法人番号
3250001006241
代表者
福永 敏寛
創業
昭和39年
従業員数(企業全体)
14人
従業員数(就業場所)
14人
うち女性
4人
うちパート
0人
事業内容
下関を拠点として公共事業や病院、商業施設、マンション、個人住宅、寺社建築、リフォーム工事、土木工事等様々な分野で建設業をしています。
会社の特長
働きやすい環境づくりのため社員皆で話し合う機会を設けています。社員の意見を尊重し、皆が働きやすい環境を作ることが、結果としてお客様に対する質の高い仕事に繋がると考えます。

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 35020-02665161) /受理日: 2026年3月2日

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