施工管理 正社員 ハローワーク

【正社員】土木施工管理技士(1級・2級)|栃木県鹿沼市|高村土建 株式会社

給与
月給 300,000円〜500,000円
勤務地
栃木県鹿沼市引田1025
勤務時間
08:00〜17:00(休憩 120分)
休日
日その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

栃木県鹿沼市周辺で建設関連職としてのキャリアを考えている方に向けた求人情報です。雇用形態は正社員、勤務先は高村土建 株式会社(栃木県鹿沼市引田1025)。

仕事の内容

工事現場監督
・現場監督として土木工事の施工管理全般(主に公共工事)
・書類作成業務
・現場作業員の指示監督
「変更範囲:変更なし」

業務のポイント

求人内容:施工管理業務(補助業務として土木工事あり)。施工管理を中心に、現場の安全と品質を担う業務です。

よくある質問

Q. 栃木県鹿沼市の建設職求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている栃木県鹿沼市の建設職求人はハローワーク経由で6642件あります(栃木県全体では6642件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

応募・お問い合わせはハローワーク窓口経由でのみ受け付けています。栃木県鹿沼市には他にも建設求人が6642件公開されており、ご希望の条件に合うお仕事が見つかるかもしれません。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(22.0日):300,000円~500,000円
賃金形態
月給
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
昇給制度あり
退職金
あり
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
なし
介護休業
あり
看護休暇
なし
定年
なし
再雇用
なし
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
08:00〜17:00
休憩時間
120分
シフト
変形労働時間制(1年単位)
時間外労働
月平均2時間
36協定特別条項
あり
休日
週休制:その他
天候により休みあり
その他休暇
天候により休みあり
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所
栃木県鹿沼市引田1025
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
1人
募集理由
増員
求人受付日
2026/02/12
年齢
不問
学歴
不問
必要経験
公共工事の施工管理経験者
必要資格
2級土木施工管理技士(いずれか)
望ましい資格
1級土木施工管理技士
PCスキル
ワード・エクセルの他、専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は指導いたします。
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
電話
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
栃木県鹿沼市引田1025

事業所情報

事業所名
高村土建 株式会社
法人番号
6060001010499
代表者
川崎 裕次
創業
大正12年
従業員数(企業全体)
12人
従業員数(就業場所)
12人
うち女性
3人
うちパート
0人
事業内容
土木工事業(橋梁、道路、砂防、上・下水道、舗装の施工)
会社の特長
公共工事を主に橋梁、道路、砂防、上・下水道、舗装の施工。大正12年創業。歴代社長が建設業協会支部長や理事務め、労働大臣表彰、県・市表彰、各種褒彰受彰等実績と信用のある会社です。

この求人の施設

この求人に興味がある方へ

転職エージェントに無料相談

面接対策・条件交渉・書類添削までワンストップでサポート

出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 09020-00507261) /受理日: 2026年2月12日

口コミを通報する

誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。

口コミの修正依頼

修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します(即時反映ではありません)。