横浜市の内装会社で、社員15名ほどのチームワーク重視の職場。現場での声かけや助け合いが自然にできる文化で、新人がいても孤立させない雰囲気。社長も現場に来て職人の声を直接聞く場を作っており、風通しが良い。横浜市の内装会社で社員15名ほどのチームワーク重視の職場。現場での声かけや助け合いが自然にできる文化で、新人が孤立しないように配慮されている。社長も現場に来て職人の声を直接聞く場を作っており、風通しが良い。人間関係のストレスがなく長期定着率が高い職場だと感じる。