保育士・幼稚園教諭 正社員 募集終了

【正社員】保育士(おぎの台保育園)|大分県大分市|株式会社 リトルメイト

給与
月給 170,000円〜209,000円
勤務地
大分県大分市雄城台中央1丁目11-9 「おぎの台保育園」最寄: JR九大本線 賀来駅 から 車8分
勤務時間
07:00〜16:00(休憩 60分)
休日
日祝日その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

大分県大分市の保育求人72件の中から、本日ご紹介するのは株式会社 リトルメイトによる保育士(おぎの台保育園)の募集です。

仕事の内容

●大分市雄城台にある「おぎの台保育園」(大分市認可)にて保育業務。
●「おぎの台保育園」では、子ども
・保護者
・スタッフの笑顔あふれる「おぎの台 みんななかよし おともだち」をモットーに運営しています。園の基本方針は「子どもたちに愛情を注ぎ、子どもたちが安全に安心して過ごせる環境を提供する」ことです。
●ブランクのある方、経験の浅い方でもスタッフでフォローしあっているので安心です。
●業務拡張に伴い、子どもが好きで人と接することが好きな方、働きやすい職場を一緒に作ってくださる方を募集いたします。
「変更範囲:変更なし」

よくある質問

Q. 大分県大分市の保育士求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている大分県大分市の保育士求人はハローワーク経由で72件あります(大分県全体では112件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

応募手続きはハローワークでの対応となります。株式会社 リトルメイトの在職者の声や口コミは、こえばの施設詳細ページでご確認いただけます。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.2日):170,000円~209,000円
賃金形態
月給
手当
月額 18,700円
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
昇給制度あり
退職金
未加入
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
あり
介護休業
なし
看護休暇
なし
定年
あり (一律 60歳)
再雇用
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
資格手当
処遇改善 他 処遇改善 他手当  27,800 円~27,800 円
託児所
なし

勤務条件

就業時間
07:00〜16:00
休憩時間
60分
シフト
変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働
なし
36協定特別条項
なし
休日
週休制:その他
シフト制(曜日不定)
その他休暇
シフト制(曜日不定)
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所
大分県大分市雄城台中央1丁目11-9 「おぎの台保育園」
最寄駅
JR九大本線 賀来駅 から 車8分(JR九大本線 賀来)
通勤手段
車 8分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
1人
募集理由
その他
求人受付日
2026/02/02
年齢
59歳以下
学歴
不問
必要経験
不問
必要資格
保育士
PCスキル
簡単なエクセルの入力操作(苦手でも大丈夫です)
試用期間
6ヶ月・同条件
応募書類
郵送
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
電話
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
大分県大分市雄城台中央1丁目11番9号(最寄駅: JR九大本線 賀来駅 から 車8分)

事業所情報

事業所名
株式会社 リトルメイト
法人番号
7320001013920
代表者
長澤 勝代
創業
平成26年
従業員数(企業全体)
21人
従業員数(就業場所)
20人
うち女性
20人
うちパート
4人
事業内容
大分市の認可保育園を運営しています。 明るく・元気で・優しい・考える子どもを保育目標に、子どもの健やかな成長と女性の社会進出を応援しています。
会社の特長
従業員の健康や幸せのサポートのために健康経営に取組んでいます。従業員と園が一体となり、互いに貢献し合える関係の基で個人の成長や働きがいを高めるためキャリアパス制度を導入しています。

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 44010-03442061) /受理日: 2026年2月2日

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