運営方針
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職員配置
| 合計(常勤/非常勤) | 5名 / 3名 |
| 保育士(常勤/非常勤) |
5名 / 3名
(平均勤続 8年)
|
利用定員・利用者
| 学級数 | 3クラス |
| 0歳児 | 定員 0名 / 利用 7名 |
| 1歳児 | 定員 0名 / 利用 7名 |
| 2歳児 | 定員 0名 / 利用 5名 |
給食・特殊保育
| 給食 | 給食のみ実施 (月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日) |
| 一時預かり/一時保育 | あり |
| 病児保育 | なし |
| 障害児受け入れ | なし |
利用料
第三者評価・安全対策
| 第三者評価 | 未実施 |
| 苦情窓口 | 本保育所では利用者からの苦情に適切に対応する体制を別紙体制表により苦情解決責任者、苦情受付担当者及び第三者委員を設置し、苦情解決に努めることとしています。 苦情解決の方法(1)苦情の受付苦情は面接、電話、書面などにより苦情受付担当者が随時受け付けます。なお、第三者委員に直接苦情を申し出ることもできます。(2)苦情受付の報告・確認苦情受付担当者が受け付けた苦情を苦情解決責任者と第三者委員(苦情申出人が第三者委員への報告を拒否した場合を除く)に報告いたします。第三者委員 は内容を確認し、苦情申出人に対して、報告を受けた旨を通知します。(3)苦情解決のための話し合い苦情解決責任者は、苦情申出人と誠意をもって話し合い、解決に努めます。その際、苦情申出人は、第三者委員の助言や立ち合いを求めることができます。なお、第三者委員による話し合いは、次により行います。ア. 第三者委員による苦情内容の確認イ. 第三者委員による解決案の調整、助言ウ. 話し合いの結果や改善事項等の確認 |
| 事故防止対応 | 事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備 事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備 事故発生防止のための定期的な研修の実施 |
| 個人情報取組 | 秘密保持に係る規程の整備 秘密保持に係る研修の実施 |
連携施設・提携医療機関
| 連携施設 | こどもえん つくし | 屋外遊戯場の利用に関する支援 合同保育に関する支援 行事への参加に関する支援 卒園後の受け皿としての支援 |
運営法人情報
| 法人名 | 結絆福祉会 |
| 法人格 | 一般社団法人・一般財団法人 |
| 代表者 | 上田晋資(代表理事) |
| 事業開始 | 2020-04-01 |