運営方針
１、子どもたちのすこやかな成長をめざします。２、保護者が安心して働き続け、子育てができるように支援していきます。３、保育は人が人を育てる仕事です。職員が健康で生き生きと働き続けられる職場をつくります。４、ふくしかんと共に地域の福祉・保育の拠点として根づいていきます。
健康なからだとたくましい体力を育てます。豊かな感性と友だちを大切に思う心を育てます。生き生きとした生活意欲を育てます。
職員配置
| 合計（常勤/非常勤） | 15名 / 5名 |
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| 保育士（常勤/非常勤） |
14名 / 0名
（平均勤続 14年）
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| 看護師（常勤/非常勤） | 1名 / 0名 |
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| 職員一人当たり子どもの数 | 3 |
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開所時間
| 開所曜日 | 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 |
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| 平日 | 07:15〜18:15 |
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| 土曜 | 07:15〜18:15 |
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利用定員・利用者
施設規模
給食・特殊保育
| 給食 | 給食のみ実施 （月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日） |
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| 一時預かり/一時保育 | なし |
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| 病児保育 | なし |
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| 障害児受け入れ | あり |
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利用料
第三者評価・安全対策
| 第三者評価 | 実施（結果の公表有り） |
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| 苦情窓口 | 保育園に対してのご意見がありましたら、クラス担任やその他職員、園長に口頭や、ノートなどで、お気軽にご相談ください。子どもをまんなかにして、保護者と保育園が向き合い、より良い保育を目指していくことを大切にしていきたいと思います。そのことを基本にしつつ、下記の方法もご紹介します。社会福祉法第82条の規定により、当園では、利用者からの苦情に対応する体制を整えております。苦情解決責任者、苦情受付担当者を下記の通り設置し、苦情解決に努めております。苦情解決責任者 理事長志村毅一 苦情受付担当者 園長桐山研 苦情の受付 苦情は、口頭、文書などにより、苦情受付担当者が随時受け付けます。所定の用紙、ポストを用意します。申し出内容の記録、報告 苦情は苦情受付担当者が記録し、早急に苦情解決責任者に報告します。苦情解決にむけて 苦情解決責任者は、原因、解決方法などの検討を行います。申し出人との話し合い、改善に向けての約束などは、これを記録し、当事者間で確認する。苦情解決結果に不服の時。苦情解決に社会性や客観性を確保し、利用者の立場や特性に配慮した適切な対応を推進するため第三者委員を設置しま |
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| 事故防止対応 | 事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備 事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備 事故発生防止のための定期的な研修の実施 |
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| 個人情報取組 | 秘密保持に係る規程の整備 |
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運営法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人 民友会 |
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| 法人格 | 社会福祉法人 |
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| 代表者 | 桐山 研（理事長） |
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| 事業開始 | 2015-04-01 |
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