運営方針
「正課体育があり、専任講師が教えてくれる」年齢、発達に合わせた運動を丁寧に教えてくれます。その他、挨拶や礼儀の大切さも身に付きます。「給食は園内調理でとっても美味しい！」食事の直前に出来上がる料理はとても温かで、家庭味溢れています。園オリジナル給食dayがあったり、誕生会では手作りのケーキもいただきます。
職員配置
| 合計（常勤/非常勤） | 13名 / 5名 |
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| 保育士（常勤/非常勤） |
12名 / 3名
（平均勤続 4年）
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| 教諭（常勤/非常勤） | 0名 / 1名 |
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| 職員一人当たり子どもの数 | 3 |
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利用定員・利用者
| 学級数 | 6クラス |
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| 0歳児 | 定員 0名 / 利用 6名 |
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| 1歳児 | 定員 0名 / 利用 6名 |
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| 2歳児 | 定員 0名 / 利用 6名 |
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| 3歳児 | 定員 0名 / 利用 14名 |
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| 4歳児 | 定員 0名 / 利用 14名 |
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| 5歳児 | 定員 0名 / 利用 13名 |
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給食・特殊保育
| 給食 | 給食のみ実施 （日曜日 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日） |
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| 一時預かり/一時保育 | なし |
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| 病児保育 | なし |
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| 障害児受け入れ | あり |
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利用料
第三者評価・安全対策
| 第三者評価 | 未実施 |
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| 苦情窓口 | 苦情対策の体制について苦情解決の責任主体を明確にするため、理事長・代表取締役を苦情解決責任者、施設長を苦情解決担当者とします。また、苦情解決に社会性や客観性を確保し、利用者の立場や状況に配慮した適切な対応を図るため第三者委員を設置します。苦情解決の仕組みの中に第三者が加わることで、利用者からの苦情を改善しやすくする事、密室化されるのを防ぎます。苦情解決責任者、苦情解決担当者、第三者委員の氏名、連絡先は入園のしおり、園内に掲示し保護者の方に周知していきます。詳細はHPをご確認下さい。 |
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| 事故防止対応 | 事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備 事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備 事故発生防止のための定期的な研修の実施 |
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| 個人情報取組 | 秘密保持に係る規程の整備 秘密保持に係る研修の実施 |
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運営法人情報
| 法人名 | 社会福祉法人うぐす拓育会 |
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| 法人格 | 社会福祉法人 |
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| 事業開始 | 2021-04-01 |
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