運営方針
・小規模ながら子どもたちと保育者との距離を少なくし子どもに寄り添う保育を目標としている。・産休明け保育（0歳児）も積極的に取り組み安全な保育に努めている。
・特色ある保育として年長クラスの一泊保育、裸足保育、戸外食事を実施している。・年に3回小児科医師による健康診断の実施を行うほか、年１回の保健所による歯科検診を実施している。
職員配置
| 合計（常勤/非常勤） | 6名 / 1名 |
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| 保育士（常勤/非常勤） |
6名 / 0名
（平均勤続 16.6年）
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| 家庭的保育者（常勤/非常勤） | 0名 / 1名 |
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| 職員一人当たり子どもの数 | 5 |
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利用定員・利用者
| 学級数 | 6クラス |
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| 0歳児 | 定員 0名 / 利用 3名 |
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| 1歳児 | 定員 0名 / 利用 5名 |
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| 2歳児 | 定員 0名 / 利用 6名 |
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| 3歳児 | 定員 0名 / 利用 4名 |
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| 4歳児 | 定員 0名 / 利用 6名 |
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| 5歳児 | 定員 0名 / 利用 6名 |
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給食・特殊保育
| 一時預かり/一時保育 | なし |
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| 病児保育 | なし |
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| 障害児受け入れ | なし |
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利用料
第三者評価・安全対策
| 第三者評価 | 未実施 |
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| 苦情窓口 | ・社会福祉法人小樽相愛会苦情解決委員会規程を制定し、委員2名がいる。福祉サービスの内容に関する苦情を対象としている。・苦情解決委員会あての文書に氏名、苦情発生の時期、苦情の内容を記入いただき提出いただきます。・苦情を受け付けた委員会では、委員会で関係者の意見等を聞き取り解決結果報告書を申し出者に報告する。 |
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| 事故防止対応 | 事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備 事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備 事故発生防止のための定期的な研修の実施 |
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| 個人情報取組 | 秘密保持に係る規程の整備 秘密保持に係る研修の実施 |
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運営法人情報
| 法人名 | 小樽相愛会 |
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| 法人格 | 社会福祉法人 |
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| 代表者 | 白井 幹夫（理事長） |
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| 事業開始 | 1979-04-01 |
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