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運営方針
<私たちの保育>五感に働きかける子ども主体のチャレンジ保育子どもが安心してチャレンジできる「第二の家庭」<上記を満たすために意識していること>・子どもの「できた!」をみんなで楽しみます・遊びと生活の中で子どもの五感を意識した保育を提供します・挑戦することを通し子どもに「良い失敗」をどんどん経験してもらいます・第一の保育者である保護者に寄り添う意識を大切にします
職員配置
| 合計(常勤/非常勤) | 17名 / 17名 |
| 保育士(常勤/非常勤) |
17名 / 14名
(平均勤続 8年)
|
| 職員一人当たり子どもの数 | 5 |
開所時間
| 開所曜日 | 月曜日 火曜日 水曜日 木曜日 金曜日 土曜日 |
| 平日 | 07:00〜20:00 |
| 土曜 | 07:00〜18:00 |
利用定員・利用者
| 合計定員 | 120名(うち利用 123名) |
| 学級数 | 6クラス |
| 0歳児 | 定員 6名 / 利用 6名 |
| 1歳児 | 定員 20名 / 利用 22名 |
| 2歳児 | 定員 20名 / 利用 22名 |
| 3歳児 | 定員 24名 / 利用 25名 |
| 4歳児 | 定員 25名 / 利用 24名 |
| 5歳児 | 定員 25名 / 利用 24名 |
給食・特殊保育
| 一時預かり/一時保育 | なし |
| 病児保育 | あり |
| 障害児受け入れ | あり |
利用料
第三者評価・安全対策
| 第三者評価 | 未実施 |
| 苦情窓口 | 窓口対応時間 10:00?17:00苦情受付から解決までの手続きについて(受付窓口からその対応策について)1.苦情解決責任者は当社代表取締役とし、苦情受付担当者は当園施設長とする。2.以下の流れで苦情受付?報告までを行う 1)利用者及び家族、周辺住民等からの苦情の受付 2)苦情内容・意向等の確認と記録 3)受けた苦情及びその改善状況等の苦情解決責任者等へ報告を実施 4)必要に応じて改善状況等については市へ報告を実施3.必要に応じて、第三者の視点から幅広く苦情解決に社会性や客観性、利用者の立場や特性に配慮した適切な対応を推進するための組織を検討する。苦情解決を円滑・円満に図る有識者に委託する。 |
| 事故防止対応 | 事故発生時の対応及び事故発生防止のための指針の整備 事故発生時の報告及び改善策を周知徹底する体制の整備 事故発生防止のための定期的な研修の実施 |
| 個人情報取組 | 秘密保持に係る規程の整備 秘密保持に係る研修の実施 その他 |
連携施設・提携医療機関
| 連携施設 | オハナゆめキッズハウス南流山 | 屋外遊戯場の利用に関する支援 合同保育に関する支援 後方支援 行事への参加に関する支援 卒園後の受け皿としての支援; オハナゆめキッズハウスおおたかの森 | 屋外遊戯場の利用に関する支援 合同保育に関する支援 後方支援 行事への参加に関する支援 卒園後の受け皿としての支援 |
運営法人情報
| 法人名 | マザープラネット |
| 法人格 | 営利法人(株式会社等) |
| 代表者 | 藪本 敦弘(代表取締役) |
| 法人設立日 | 2011-09-01 |
| 事業開始 | 2020-04-01 |