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【正社員】コンサルタント・研修講師見習い兼社長付ドライバー|株式会社マネジメントセンター

給与
月給 250,000円〜300,000円
勤務地
茨城県ひたちなか市大平1丁目21番10号最寄: ひたちなか海浜鉄道湊線 金上駅 から 車5分
勤務時間
09:00〜18:00(休憩 60分)
休日
その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

全国のドライバー求人10897件の中から、本日ご紹介するのは株式会社マネジメントセンターによるコンサルタント・研修講師見習い兼社長付ドライバーの募集です。

仕事の内容

当社代表(社長)に同行し、コンサルタント
・研修講師見習い業務 および社長付ドライバー業務を担当していただきます。
【主な業務内容】
・社有車での社長送迎
・外出同行
・クライアント
・研修先訪問(県内中心、栃木
・福島など近隣県)
・コンサルティング
・研修業務の補助 将来的にはコンサルタントとして独り立ちを目指していただきます
※入社当初は「見習い」ポジションとして、社長のもとで仕事の
進め方
・考え方を直接学んでいただきます
※運転業務と見習い業務の両方が含まれます
※社長宅への迎えから送りまでを業務時間とします

業務のポイント

業務の主軸は送迎業務で、加えて関連業務にも対応します。送迎業務を中心とした運転・配送業務です。

よくある質問

Q. 全国のドライバー求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている全国のドライバー求人はハローワーク経由で10897件あります(全国全体では10897件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

応募手続きはハローワークでの対応となります。株式会社マネジメントセンターの在職者の声や口コミは、こえばの施設詳細ページでご確認いただけます。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(20.7日):250,000円~300,000円
賃金形態
月給
固定残業代
あり (50,000円~100,000円)
通勤手当
実費支給(上限なし)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
昇給制度あり
退職金
あり
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
あり
介護休業
なし
看護休暇
なし
定年
あり (一律 65歳)
再雇用
あり
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
09:00〜18:00
休憩時間
60分
シフト
フレックスタイム制
時間外労働
月平均10時間
36協定特別条項
あり
休日
週休制:毎 週
年末年始(年により期間変動有)原則土日祝休ですが、フレックスタイム制を活用した勤務日調整も可能です。
その他休暇
年末年始(年により期間変動有)原則土日祝休ですが、フレックスタイム制を活用した勤務日調整も可能です。
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所
茨城県ひたちなか市大平1丁目21番10号
最寄駅
ひたちなか海浜鉄道湊線 金上駅 から 車5分(ひたちなか海浜鉄道湊線 金上)
通勤手段
車 5分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
1人
募集理由
増員
求人受付日
2026/04/01
年齢
64歳以下
学歴
必須
必要経験
不問
PCスキル
Word、Excel、Powerpointの基本操作
試用期間
3ヶ月・同条件
応募書類
Eメール 郵送
選考方法
面接(予定1回) 書類選考 筆記試験
面接回数
1回
結果通知方法
郵送 電話 Eメール
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
茨城県ひたちなか市大平1丁目21番10号(最寄駅: ひたちなか海浜鉄道湊線 金上駅 から 車5分)

事業所情報

事業所名
株式会社マネジメントセンター
法人番号
7050001005020
代表者
松本 幸雄
創業
平成7年
従業員数(企業全体)
6人
従業員数(就業場所)
5人
うち女性
3人
うちパート
1人
事業内容
中小企業、介護事業所を対象に職員研修事業、経営改善支援及び介護事業所を手掛けています。研修やコンサルティング提案によって、人材や経営に関する様々な課題への解決に取り組んでいます。
会社の特長
人材教育を通じた社会への貢献が当社の存在意義です。従業員は自ら課題意識を持ち、業務改善や資質向上のための勉強に取組んでいます。実績に応じた人事賃金評価制度がその原動力となっています

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 08010-07197261) /受理日: 2026年4月1日

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