運行管理者 パート・アルバイト ハローワーク

【パート労働者】配車・運行管理《資格、経験不問》|千葉県香取市|京成タクシーイースト株式会社 小見川営業所

給与
時給 1,200円
募集期限
2026年11月29日
応募のしかたを見る 非公開求人も含めて相談する(Re:WORKエージェント)

仕事内容

千葉県香取市でドライバー求人をお探しの方へ。本記事は京成タクシーイースト株式会社 小見川営業所が公開している配車・運行管理《資格、経験不問》の募集情報を、ハローワーク経由で取得しお届けします。

仕事の内容

お客様からの電話を受けて、タクシーを配車するお仕事です。
配車回数は1日50~100本程度ですのでゆったりとできます。
常に2名以上の体制になりますので安心して仕事を覚えられます。 「変更範囲:変更なし」

業務のポイント

当求人の主な業務は「タクシー業務、運行管理」となります。タクシー業務を中心とした運転・配送業務です。

よくある質問

Q. 千葉県香取市のドライバー求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている千葉県香取市のドライバー求人はハローワーク経由で15件あります(千葉県全体では1213件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

本求人へのご応募はハローワークの紹介状が必要です。千葉県のドライバー求人は1213件公開中で、こえばでは企業の口コミも参照できます。

給与・待遇

基本給
1,200円~1,200円
賃金形態
時給
固定残業代
なし
通勤手当
なし
昇給
(前年度実績 なし)
退職金
0
加入保険
労災
育児休業
該当者なし
介護休業
該当者なし
看護休暇
該当者なし
定年
なし
再雇用
なし
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
0700〜1800
休憩時間
60分分
時間外労働
あり
36協定特別条項
なし
休日
その他
その他休暇
シフト制
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日
週所定労働日数
3
就業場所
千葉県香取市小見川1302-5
最寄駅
JR小見川駅 から 徒歩1分(JR小見川)
通勤手段
徒歩 1分
マイカー通勤
可
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(パートタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めあり(0年6ヶ月)
契約更新
契約更新の可能性 あり(原則更新)
募集人数
2人
募集理由
欠員補充
求人受付日
2026/11/13
年齢
年齢制限 あり
学歴
不問
必要経験
不問
PCスキル
地図の操作ができる程度
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
郵送 電話
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
千葉県香取市小見川1302-5(最寄駅: JR小見川駅 から 徒歩1分)

事業所情報

事業所名
京成タクシーイースト株式会社 小見川営業所
法人番号
7040001045182
代表者
馬上 渉
創業
昭和35年
従業員数(企業全体)
618人
従業員数(就業場所)
22人
うち女性
3人
うちパート
2人
事業内容
一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー)
会社の特長
「安心・安全」京成グループのタクシー会社です。

ハローワークでの応募のしかた

この求人はハローワークの求人です。応募はハローワークで手続きします。

ハローワーク求人番号:12060-02254561

  1. お近くのハローワークの窓口で、上の求人番号を伝えて紹介を受けます。
  2. ハローワークインターネットサービスの求人情報検索では、求人番号から求人票を確認できます。
  3. 応募書類の提出や面接の日程は、紹介を受けたあとにハローワークを通じて進みます。
この求人に応募する

応募の前に、ハローワークに出ていない非公開求人や条件の相談もできます(無料)。

非公開求人も含めて相談する(Re:WORKエージェント)

出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 12060-02254561)

口コミを通報する

誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。

口コミの修正依頼

修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します(即時反映ではありません)。