普通免許 派遣 ハローワーク

【有期雇用派遣労働者】保冷カーテンの縫製業務/厚木|神奈川県厚木市|株式会社日総ビジネスサービス

給与
時給 234,825円
募集期限
2026年11月29日
応募のしかたを見る 非公開求人も含めて相談する(Re:WORKエージェント)

仕事内容

神奈川県厚木市周辺で運転業務のキャリアを考えている方に向けた求人情報です。雇用形態は有期雇用派遣労働者、勤務先は株式会社日総ビジネスサービス(神奈川県厚木市)。

仕事の内容

大手コンビニやスーパーなどの配送トラックに使用する保冷カーテンの縫製業務のお仕事になります。 土日休みで自分の時間が作りやすいです。
・入社時祝い金支給。
・教育体制が充実していて安心です。
・工場見学はいつでも可能です。
・寮対応可
※就業場所は窓口まで
(変更範囲:変更なし)

業務のポイント

当求人の主な業務は「一般貨物運送」となります。一般貨物運送を中心とした運転・配送業務です。

よくある質問

Q. 神奈川県厚木市のドライバー求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている神奈川県厚木市のドライバー求人はハローワーク経由で84件あります(神奈川県全体では1422件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

本求人へのご応募はハローワークの紹介状が必要です。神奈川県のドライバー求人は1422件公開中で、こえばでは企業の口コミも参照できます。

給与・待遇

基本給
234,825円~234,825円
賃金形態
時給
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賞与
年2回((前年度実績 あり))
昇給
(前年度実績 なし)
退職金
0
加入保険
雇用 労災 健康 厚生
育児休業
なし
介護休業
なし
看護休暇
なし
定年
なし
再雇用
なし
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
0830〜1730
休憩時間
75分分
時間外労働
あり
36協定特別条項
あり
休日
土日祝日その他
その他休暇
年末年始、GW、夏季休暇
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所
神奈川県厚木市戸田
最寄駅
門沢橋駅 から 車10分(門沢橋)
通勤手段
車 10分
マイカー通勤
可
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣
雇用期間
雇用期間の定めあり(3ヶ月)
契約更新
契約更新の可能性 あり(原則更新)
募集人数
2人
募集理由
増員
求人受付日
2026/11/05
年齢
不問
学歴
不問
必要経験
不問
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
電話
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
神奈川県大和市林間2-20-30  当社 神奈川営業所(最寄駅: 小田急線 南林間駅 から 徒歩5分)

事業所情報

事業所名
株式会社日総ビジネスサービス
法人番号
7010001025501
代表者
瀧井 厚志
創業
昭和61年
従業員数(企業全体)
350人
従業員数(就業場所)
20人
うち女性
0人
うちパート
0人
事業内容
*製造業及びサービス業における総合人材サービス  13-ユ-303817
会社の特長
常にお客様の視点に立ち、最適なコンテンツで、きめ細かなサービスを心掛け、確固たる信頼を得ています。様々なニーズにも即回答、フットワークが自慢の会社です。

ハローワークでの応募のしかた

この求人はハローワークの求人です。応募はハローワークで手続きします。

ハローワーク求人番号:13010-22182262

  1. お近くのハローワークの窓口で、上の求人番号を伝えて紹介を受けます。
  2. ハローワークインターネットサービスの求人情報検索では、求人番号から求人票を確認できます。
  3. 応募書類の提出や面接の日程は、紹介を受けたあとにハローワークを通じて進みます。
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非公開求人も含めて相談する(Re:WORKエージェント)

出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 13010-22182262)

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