行橋市の運送業でドライバーが慢性的に足りない。実質3〜4人で回しているのでシフトの自由度がゼロに近い。急病や冠婚葬祭でも休みにくい空気があった。経営陣は採用に消極的で現場ドライバーへの負担が増え続け、誰も長く続けられる環境ではなかった。行橋市の小規模運送で人員問題が改善される気配がなかったのが最大の残念な点だった。