口コミ概況
口コミ数: 180件
平均評価: 3.5
投稿施設数: 60件
山西会こころのクリニック住吉
仕事のやりがい ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 40代 2025.10.20
精神科クリニックでのコミュニティケアが中心で、神戸市東灘区の地域患者さんの生活支援に深く関われる。訪問看護との連携もあり、精神科看護の幅広い視点が養われる環境。患者さんの回復や社会復帰に立ち会える瞬間がやりがいの源泉になっている。精神科看護の専門性を深めたい看護師に向いている職場。精神科看護の専門性を深めながら、地域ケアに貢献できる仕事。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
山西会こころのクリニック住吉
給与・手当 ★★★☆☆ 3 看護師 / 正社員 / 40代 2025.10.20
神戸市東灘区の精神科クリニックで看護師として勤務。月給26万、賞与年計2.5ヶ月で神戸市のクリニックとしては標準的。精神科の専門性を持っていても手当が薄く、大規模病院との給与差を感じる。昇給は年5千円程度で、精神科看護の専門性が処遇に反映されにくい点は改善を期待したい。神戸市東灘区の精神科看護師として、専門性に見合った待遇改善を期待したい。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団航洋会 目黒通りハートクリニック
職場の人間関係 ★★★☆☆ 3 看護師 / パート・アルバイト / 40代 2025.10.17
院長は患者対応に真摯で、スタッフへの指示も明確。女性スタッフ中心の職場でコミュニケーションは取りやすい。ただ長く勤めているスタッフとのやり取りで暗黙のルールを把握するのに時間がかかった。心療内科ならではの患者対応で精神的に疲れることもあるが、スタッフ同士でフォローし合う文化があるので一人で抱え込まずに済む。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団航洋会 目黒通りハートクリニック
労働時間・休日 ★★★★☆ 4 看護師 / パート・アルバイト / 40代 2025.10.17
木日祝休みで1日8時間勤務。残業はほぼなく定時退勤できる点は評価できる。ただシフト制で土曜勤務があり、週末の予定が立てにくい面もある。パート勤務にすれば柔軟に対応してもらえるが、正社員のままだと希望休を出しにくい雰囲気がある。目黒区内での通勤は便利で、プライベートの時間が確保できていることは評価している。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
医療法人社団航洋会 目黒通りハートクリニック
給与・手当 ★★★☆☆ 3 看護師 / パート・アルバイト / 40代 2025.10.17
目黒区のクリニックで看護師として勤務。心療内科系の職場で月給26万、賞与年計2.5ヶ月。目黒区という立地の割に給与水準は低めで、首都圏のクリニック相場と比較しても差を感じる。交通費は全額支給だが、年収400万台前半を安定して確保するのは難しい。昇給は年5千円程度で長く勤めても大きく改善されない見通し。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
みらい薬局 東間店
これから入る人へのアドバイス 薬剤師 / 正社員 / 30代 2025.10.12
北本市という地方立地で大規模チェーン薬局と比べると業務の多様性は限られる。ただアットホームな職場環境と生活の安定を重視する薬剤師には向いている職場。認定薬剤師を目指すなら自主的な学習が必要だが、環境は整っていない部分もある。転居の必要がない職場環境と人間関係の良さは大きな評価ポイント。転居の必要がなく地元で薬剤師として長く働けることが最大の利点。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
みらい薬局 東間店
職場の人間関係 ★★★★☆ 4 薬剤師 / 正社員 / 30代 2025.10.12
管理薬剤師と2名体制の小規模薬局で、事務スタッフとも連携が取れている。北本市の地域密着型で患者さんと顔なじみになれる環境。ただ2名体制なので一方が欠けると業務がひっ迫する構造的な課題がある。この点は経営側に改善要望を出しているが、なかなか進まない。小規模薬局の限界を感じながらも、人間関係の良さで続けている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
みらい薬局 東間店
給与・手当 ★★★☆☆ 3 薬剤師 / 正社員 / 30代 2025.10.12
北本市のみらい薬局で薬剤師として勤務。月給30万、賞与年2回計2.5ヶ月で埼玉県の地方薬局として相場程度。大手チェーンと比べると給与水準は低いが、異動がなく生活が安定しているのは大きな利点。昇給は年5千円で物足りなさは感じるが、働きやすい職場環境との兼ね合いで継続している。北本市の薬局として安定した雇用環境を提供してもらえている。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
西山クリニック
人員配置の余裕度 ★★☆☆☆ 2 看護師 / 正社員 / 30代 2025.10.06
常にギリギリの人員で稼働しており、欠員が出るとカバーできない状況が常態化していた。補充採用が遅い上に採用しても定着しないという悪循環が続いた。スタッフが次々に辞めていく光景を見て、自分も早めに動いた方が良いと判断して転職した。名古屋市名東区という良いエリアでの就業なのに、環境の悪さが残念だった。人員体制の改善が見込めない職場は早めに見切りをつけた方が良い。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
西山クリニック
退職理由・退職検討理由 看護師 / 正社員 / 30代 2025.10.06
給与の低さと成長環境の乏しさが主な退職理由。名古屋市名東区という好立地にもかかわらず待遇が見合わない。院長が業務改善に消極的で、現場の意見が全く通らない雰囲気がずっと続いていた。このままでは看護師としての成長が止まると感じ転職を決意。名古屋市内には良い職場が他にあると信じて動いた。転職を決意した後は、在職中から次の職場を探して安全に移行した。 続きは口コミ投稿後に閲覧できます
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