入院から退院支援まで包括的に関われる回復期病棟で、看護師としての幅が広がる。ラダー制度が整備されており、目標設定から評価まで体系的に進む。外部研修の費用補助もあり、自己学習の後押しがしっかりある。横浜市神奈川区の病院として、新卒でも中途でも育てる文化が根付いており、成長のスピードを実感できる職場。看護師としての幅が広がる職場で、入職してから成長を実感できている。