コメディカルの職務経歴書｜実務をどう書くか
コメディカルの職務経歴書｜実務をどう書くか
中途採用では職務経歴書が決め手だ。本記事ではコメディカル向けの書き方を整理する。
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目次
職務経歴書とは
職務経歴書：
- 履歴書を補完
- 経験・スキル詳述
- 中途採用必須
- A4 1〜2枚
- ストーリー性
実績アピールの場。
フォーマット
フォーマット：
- 編年体 or 逆編年体
- スキルベース
- A4 1〜2枚
- PCで作成
- 見やすさ重視
応募先により選択。
構成
構成：
- 職務要約（3〜5行）
- 職歴詳細（病院別）
- スキル
- 自己PR
- 学会・研究
論理的に。
病院概要
病院概要：
- 病院名・所在地
- 病床数
- 病院機能（急性期/回復期）
- 自分の所属部署
- 所属人数
応募先が比較できるように。
業務内容
業務内容：
- 担当した業務
- 1日の流れ
- 担当領域
- 多職種連携
- 教育・後輩指導
具体性が重要。
実績の数値化
実績の数値化：
- 担当患者数
- 1日の単位数
- 退院支援数
- 学会発表数
- 教育担当数
数字が説得力。
PT/OT/STの例
リハ職例：
「2020-2025 ○○病院 リハビリテーション科
– 急性期病棟担当（脳卒中・整形）
– 1日平均7-8単位
– 担当症例約200件/年
– 多職種カンファ参加
– 院内勉強会講師経験あり」
具体的に。
放射線技師の例
放射線技師例：
「2020-2025 ○○総合病院 放射線科
– 一般撮影・CT・MRI担当
– マンモグラフィ認定取得（2023）
– 当直年12回
– 1日平均20件処理
– マンモ検診50件/月」
認定明記。
検査技師・CEの例
検査技師例：
「2020-2025 ○○病院 検査科
– 生化学・血液・生理機能担当
– 超音波検査士（2024取得）
– 心エコー50件/月担当
– 院内NST参加
– 学会発表3回」
専門性を強調。
チェックポイント
チェックポイント：
- 誤字脱字
- 数値の整合性
- 機密情報除外
- 病院特定情報
- 第三者確認
慎重に。
まとめ
コメディカルの職務経歴書は、業務内容と実績の数値化が決め手だ。「何をしてきたか」「どれだけの量・質か」「次の場でどう活かせるか」を明確に示す。
数値とストーリーで採用担当の心を動かそう。