コメディカルの社会保険・年金｜共済と健保
コメディカルの社会保険・年金｜共済と健保
社会保険の仕組みは将来の安心に直結する。本記事では実態を整理する。
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目次
社会保険の概要
社会保険：
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 介護保険（40歳以上）
長期的な安心。
健康保険
健康保険：
- 病気・ケガの保障
- 医療費負担軽減
- 出産育児一時金
- 傷病手当金
- 高額療養費
医療職こそ重要。
厚生年金
厚生年金：
- 65歳以降の年金
- 給与額で決定
- 配偶者の年金にも
- 障害・遺族年金
- 老後の柱
長期計画。
雇用保険
雇用保険：
- 失業給付
- 育児休業給付
- 介護休業給付
- 教育訓練給付
- 転職時に重要
セーフティネット。
労災保険
労災保険：
- 通勤中
- 業務中の事故
- 全額会社負担
- 病院職員も適用
- 申請が大事
職場の保障。
公立病院（共済）
公立病院：
- 共済組合加入
- 高水準の年金
- 退職共済年金
- 福利厚生充実
- 安定的
最も手厚い。
民間病院（健保）
民間病院：
- 協会けんぽ or 健保組合
- 厚生年金
- 標準的な保障
- 法人による差
- 一般水準
スタンダード。
大学病院
大学病院：
- 国立：共済組合
- 私立：健保組合多
- 福利厚生充実
- 安定的
- 高水準
公務員に近い。
年金の将来予測
年金の将来：
- 受給年齢の引上げ
- 受給額の減少傾向
- 自助努力必要
- iDeCo・NISA活用
- 長期計画
楽観できない。
補完手段
補完手段：
- iDeCo
- NISA
- 個人年金保険
- 投資信託
- 不動産
複数の柱。
まとめ
コメディカルの社会保険・年金は、公立・大学病院（共済）が最も手厚く、民間病院（健保）は標準水準だ。施設タイプにより将来の保障水準は大きく異なる。
公的制度を正しく理解し、iDeCo・NISA等での自助努力も併用するのが、賢明な老後設計だ。