管理栄養士 正社員 ハローワーク

【正社員】(正)管理栄養士 市立ひらかた病院|大阪府枚方市|富士産業株式会社 関西事業本部

給与
月給 240,000円〜270,000円
勤務地
大阪府枚方市禁野本町2-14-1 市立ひらかた病院
勤務時間
06:00〜15:00(休憩 60分)
休日
その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

大阪府枚方市周辺で医療職としてのキャリアを考えている方に向けた求人情報です。雇用形態は正社員、勤務先は富士産業株式会社 関西事業本部(大阪府枚方市)。

仕事の内容

病院内厨房にて患者様の食事に関わる 給食業務全般のお仕事です。
(主な担当業務)
・食札管理
・発注ほか厨房内業務 など
※詳しい内容は担当者よりご説明させていただきます。
変更範囲:変更なし

よくある質問

Q. 大阪府枚方市のコメディカル求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている大阪府枚方市のコメディカル求人はハローワーク経由で19件あります(大阪府全体では615件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

本求人へのご応募はハローワークの紹介状が必要です。大阪府の医療職求人は615件公開中で、こえばでは施設の口コミも参照できます。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(19.5日):240,000円~270,000円
賃金形態
月給
手当
月額 30,000円
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限あり)
賞与
実績による((前年度実績 あり))
昇給
昇給制度あり
退職金
あり
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
あり
介護休業
なし
看護休暇
なし
定年
あり (一律 60歳)
再雇用
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
資格手当
資格 資格手当  30,000 円~30,000 円
住宅手当
あり
託児所
なし

勤務条件

就業時間
06:00〜15:00
休憩時間
60分
シフト
変形労働時間制(1か月単位)
時間外労働
なし
36協定特別条項
あり
休日
週休制:その他
月10回シフト制による休日 特別休暇(慶休 等)・産前産後休暇、育児休業、介護休業 等。
その他休暇
月10回シフト制による休日 特別休暇(慶休 等)・産前産後休暇、育児休業、介護休業 等。
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所
大阪府枚方市禁野本町2-14-1 市立ひらかた病院
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
あり 転勤範囲(関西事業部内の近畿圏就業場所)

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
請負
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
1人
募集理由
欠員補充
求人受付日
2026/04/01
年齢
59歳以下
学歴
不問
必要経験
経験者優遇(給食関係での経験)
必要資格
管理栄養士
試用期間
6ヶ月間・同条件
選考方法
面接(予定1回)
面接回数
1回
結果通知方法
郵送 電話
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
担当者より連絡させていただきます。

事業所情報

事業所名
富士産業株式会社 関西事業本部
法人番号
7010401026784
代表者
中村 仁彦
創業
昭和47年
従業員数(企業全体)
17,442人
従業員数(就業場所)
41人
うち女性
35人
うちパート
30人
事業内容
病院・施設給食の受託業務。栄養管埋をした献立を作成し、 病院・施設の厨房で調理し、患者様、入所者様に提供しています。
会社の特長
「身内になったつもりで食事を提供しよう」をモットーに全国1200件で展開中。ISOも取得し、安全かつおいしい食事を 提供している超安定企業です。

この求人に興味がある方へ

転職エージェントに無料相談

面接対策・条件交渉・書類添削までワンストップでサポート

出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 27060-10111561) /受理日: 2026年4月1日

口コミを通報する

誹謗中傷・虚偽・個人情報漏洩などの問題がある口コミを通報してください。運営側で確認のうえ、利用規約に違反するものは削除します。

口コミの修正依頼

修正理由と希望する内容を記入してください。運営側で確認の上、内容を更新します(即時反映ではありません)。