理学療法士(PT) 正社員 ハローワーク

【正社員】訪問リハビリ 理学療法士・作業療法士 週休3日制|つるかめ訪問看護/リハビリステーション

給与
月給 210,000円〜250,000円
勤務地
長野県諏訪市大字中洲5317-1最寄: 上諏訪駅 から 車20分
勤務時間
09:00〜18:00(休憩 60分)
休日
土日祝日その他
募集期限
2026年5月11日

仕事内容

全国でコメディカルの求人をお探しの方へ。本記事はつるかめ訪問看護/リハビリステーションが公開している訪問リハビリ 理学療法士・作業療法士 週休3日制の募集情報を、ハローワーク経由で取得しお届けします。

仕事の内容

■訪問リハビリの仕事内容■ 基礎的な運動機能改善に向けたトレーニング(筋力トレーニングやストレッチ)、日常生活動作の練習(歩行や食事、トイレ、入浴動作など)、家事動作の練習(調理、洗濯、掃除など)、自主トレーニングの提案やアドバイス、住宅改修や福祉用具利用に関してのアドバイス、ご家族様への介護方法のアドバイスなど、利用者様の心身状況やご希望に合わせて対応致します。
*入社時に同行制度がありますので、子育て等でブランクのある方、未経験の方、歓迎いたします。 *入社後同行制度あり 変更範囲:営業

業務のポイント

当求人の主な業務は「理学療法、作業療法、訪問リハビリ」となります。理学療法を中心とした医療現場での専門業務です。

よくある質問

Q. 全国のコメディカル求人は何件ありますか?

A. こえばに掲載されている全国のコメディカル求人はハローワーク経由で4934件あります(全国全体では4934件)。日次でデータを更新しています。

Q. 応募方法を教えてください。

A. 本求人はハローワーク経由でのみ応募を受け付けています。お住まいの管轄ハローワークにご相談の上、紹介状を取得してご応募ください。

Q. こえばで紹介している求人とハローワークで見られる求人の違いは?

A. こえばが扱う求人は、厚生労働省「ハローワーク求人情報オンライン提供サービス」を通じて取得した正規データです。ハローワーク窓口やインターネットサービスでも同じ求人を確認できます。

Q. 施設の口コミは見られますか?

A. はい、こえばでは施設ごとの口コミ・評価を掲載しています。求人本文内のリンクから施設詳細ページにアクセスし、在職者・元職員の声を確認できます。

応募・お問い合わせはハローワーク窓口経由でのみ受け付けています。全国には他にもコメディカル求人が4934件公開されており、ご希望の条件に合うお仕事が見つかるかもしれません。

給与・待遇

基本給
基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(16.7日):210,000円~250,000円
賃金形態
月給
固定残業代
なし
通勤手当
実費支給(上限なし)
賞与
実績による((前年度実績 なし))
昇給
昇給制度あり
退職金
未加入
加入保険
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険
育児休業
なし
介護休業
なし
看護休暇
なし
定年
あり (一律 60歳)
再雇用
あり (上限 65歳まで)
勤務延長
なし
託児所
なし

勤務条件

就業時間
09:00〜18:00
休憩時間
60分
時間外労働
なし
36協定特別条項
なし
休日
週休制:その他
週休三日制、会社カレンダー
その他休暇
週休三日制、会社カレンダー
6ヶ月後の有給
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
就業場所
長野県諏訪市大字中洲5317-1
最寄駅
上諏訪駅 から 車20分(上諏訪)
通勤手段
車 20分
マイカー通勤
駐車場
駐車場 あり
転勤
なし

応募・選考

求人区分
(フルタイム)
雇用区分
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
募集人数
2人
募集理由
増員
求人受付日
2026/04/06
年齢
59歳以下
学歴
不問
必要経験
理学療法士の実務経験、作業療法士の実務経験
必要資格
理学療法士・作業療法士(いずれか)
試用期間
3カ月・同条件
応募書類
Eメール 郵送
選考方法
面接(予定1回) 書類選考
面接回数
1回
結果通知方法
電話 Eメール
オンライン応募
オンライン自主応募不可
選考場所
長野県諏訪市大字中洲5317-1(最寄駅: 上諏訪駅 から 車20分)

事業所情報

事業所名
つるかめ訪問看護/リハビリステーション
法人番号
1100001034993
代表者
宮坂 あかり
創業
令和4年
従業員数(企業全体)
19人
従業員数(就業場所)
7人
うち女性
6人
うちパート
5人
事業内容
訪問看護ステーション 在宅で医療処置を要する利用者様宅に伺い、主治医の指示に基づいた医療を提供します。
会社の特長
社員さんの働きやすさを日々目指して参ります。 在宅ワークや様々な福利厚生の導入、同僚との意思疎通の方法等 ”社員のための職場作り”に努めます。

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出典: 厚生労働省 ハローワーク求人情報オンライン提供サービス(求人番号: 20140-01968961) /受理日: 2026年4月6日

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